ナークが求める人物像
1 好奇心と挑戦意欲を持ち、自ら行動する人
つねに新しいことに挑戦する社風の当社。社員にも、自ら率先して色々なことに挑戦してほしいと考えています。そのためのバックアップは惜しみません。
2 いつでも前向きに業務に取り組める人
失敗は大歓迎。大切なのは、その失敗をどう次に活かすか。たくさん失敗しながら、いつでも前向きな姿勢で業務に取り組む力強さは、必ず自己の成長につながります。
3 夢や目標を持つ人
仕事に関係しないことでもかまいません。何かしらの夢や目標をお持ちの方、持ちたい方を求めています。どんどん会社を利用し、なりたい自分になってほしいと願っています。
採用担当者からのメッセージ
株式会社ナーク
取締役兼統括マネージャー 菅原 青雲
今日の成長は、会社のためではなく未来の自分のために
当社では、社員一人ひとりが大きな裁量を持って活躍しています。私たち本部の人間は、アドバイスすることはあっても、こうしろ・ああしろと細かく口を出すことはありません。社員のやりたいようにやらせることが社員の成長に、ひいては会社の成長につながると考えているからです。そのため、指示待ちタイプの方にはあまり向いていません。その一方で、主体性を活かしながら自由度高く活躍したい方にとっては、まさにぴったりな環境だと言えるでしょう。
「個人」「家庭」「会社」のすべてにおいて充実を
当社では、「3KM」を大切にしています。「3KM」とは、「個人」「家庭」「会社」を3つのKとし、仕事だけではなく個人や家庭もトータルで充実させるという考え方。そのために必要となるのが、「目標（mark）」「管理（management）」「意欲（motivation）」の3つのMです。社員一人ひとりが「個人」「家庭」「会社」のすべてにおいて自己実現を果たせるよう、働きやすい制度の導入や3Mの能力を高めるための教育・指導を行い、社員とその家族に人生の成功と幸福を手に入れてもらいたいと考えています。
会社を踏み台にして、将来の目標を実現させてほしい
続々と新規店舗や新規事業がスタートしている当社。店長やマネージャーへのキャリアパスが開かれているのはもちろんのこと、希望すればモスバーガーからエニタイムフィットネスへ、エニタイムフィットネスからまだ見ぬ新規事業への異動も可能です。また、独立志向の方には会社が全力でバックアップします。ぜひ当社を踏み台にして、自分の目指す将来に向かって力強く歩んでいってほしいと願っています。
